Taller de empleabilidade na ETSAC

When:
14 Xuño, 2013 @ 09:00 – 17 Xuño, 2013 @ 14:00
2013-06-14T09:00:00+00:00
2013-06-17T14:00:00+00:00
Where:
ETSAC

“FERRAMENTAS PRÁCTICAS PARA XESTIONAR A MIÑA CARREIRA PROFESIONAL”

 CURSO DIRIXIDO A:

  • RECIEN TÍTULADOS ETSAC
  • ALUMNOS MATRICULADOS NO PFC

INFORMACIÓN Y MATRÍCULA

  • Número máximo/mínimo de alumnos: 30/10
  • Viernes 14 y lunes 17 de junio en horario de 9:00 a 14:00 horas.
  • 10 horas de formación.
  • Matrícula: 20 euros.
  • Se realizará el ingreso una vez notificada la aceptación de la preinsripción
  • Matricúlate facendo clic aquí ou na imaxe dos contidos.

A empleabilidad, fai referencia ao potencial que ten un individuo de ser solicitado por unha empresa para traballar nela.

Todos e cada un de nós, ademais da formación, posuímos unhas capacidades e habilidades determinadas e será a nosa obrigación aprender a rendibilizar todo noso atractivo profesional para resultar elixido nun proceso de selección.
Ademais, o concepto empleabilidad, fai referencia á capacidade que posúe un individuo para adaptarse ao cambio ou capacidade para integrarse máis facilmente no mercado de traballo en diferentes períodos da súa vida.

Coñecer e potenciar a nosa empleabilidad implica facer un dobre exercicio. Por unha banda, determinar cales son as nosas competencias profesionais, as nosas habilidades e fortalezas, as nosas motivacións profesionais; e facelo desde a obxectividade; e por outra banda identificar cal é realmente a nosa competitividade na contorna laboral actual,
no mercado de traballo.

Sobre estas premisas, e sendo conscientes do complicado do panorama actual en termos de procura de emprego, dos nosos alumnos, deseñamos o “Taller de empleabilidad: ferramentas prácticas para xestionar a miña carreira profesional”, co obxectivo de guiarche no teu proceso de procura de emprego.

El curso se desarrolla en colaboración con la empresa Extend, esta empresa viene desarrollando desde el 2002 proyectos de consultoría de RR.HH., sistemas de gestión por competencias, auditoría de RR.HH., sistemas de compensación y retribución, así como procesos de selección, formación y coaching.

taller_01

extend_04